SGK Prim Günü Hesaplama: Emeklilik İçin Kaç Gün Gerekli?
SGK Prim Günü Hesaplama: Emeklilik İçin Kaç Gün Gerekli?
SGK prim günü, emeklilik için en önemli şartlardan biri. Prim günü sayınız, emeklilik yaşınız ve sigortalılık sürenizle birlikte emeklilik hakkınızı belirliyor. Prim günü hesaplaması karmaşık görünebilir ama temel mantığı anlamak önemli.
Prim günü, sigortalı olarak çalıştığınız her gün için bir gün sayılıyor. Aylık çalışma genellikle 30 gün olarak hesaplanıyor. Yani bir ay çalıştığınızda 30 prim günü kazanıyorsunuz. Yıl boyunca çalışırsanız 360 prim günü kazanıyorsunuz.
Emeklilik için gereken prim günü sayısı, sigorta başlangıç tarihinize göre değişiyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 5.000 prim günü yeterli. 1999 sonrası sigortalı olanlar için 7.200 prim günü gerekiyor.
Prim günü hesaplaması için SGK kayıtlarınızı kontrol etmeniz gerekiyor. e-Devlet üzerinden SGK prim günü sorgulama yapabilirsiniz. SGK şubelerinden veya mobil uygulamadan da bilgi alabilirsiniz.
Prim günü eksikliği durumunda ne yapılır? Eksik prim günlerinizi tamamlamak için birkaç seçenek var. En yaygın yöntem, eksik günleri ödemek. SGK'ya başvurarak eksik prim günlerinizi ödeyebilirsiniz.
Eksik prim ödemesi için güncel prim tutarını ödemeniz gerekiyor. Bu tutar, asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. 2026 yılı için günlük asgari ücret 1.101 TL (33.030 TL / 30). 100 gün eksik priminiz varsa, tutar prim türüne göre değişir; SGK ile teyit edin.
Prim günü eksikliği için başka bir seçenek, geçici işsizlik ödeneği almak. İşsiz kaldığınızda işsizlik ödeneği alırsanız, bu süre prim günü olarak sayılıyor. Ancak bu süre sınırlı, genellikle 6-10 ay arası.
Askerlik süresi de prim günü olarak sayılıyor. Askerlik yaptığınız süre prim günü olarak ekleniyor. Bu, erkek çalışanlar için önemli bir avantaj. Askerlik süresi genellikle 6-12 ay arası değişiyor.
Doğum izni süresi de prim günü olarak sayılıyor. Kadın çalışanlar için doğum izni süresi prim günü olarak ekleniyor. Bu, kadın çalışanlar için önemli bir avantaj. Doğum izni süresi genellikle 16 hafta.
Prim günü hesaplaması için çalışma sürelerinizi toplamanız gerekiyor. Her işyerinde çalıştığınız süre ayrı ayrı hesaplanıyor. Tüm çalışma sürelerinizi toplayarak toplam prim gününüzü bulabilirsiniz.
Prim günü eksikliği durumunda emeklilik ertelenebiliyor. Prim günü şartını tamamlamak için daha fazla çalışmanız gerekiyor. Bu durumda emeklilik yaşınız geldiğinde bile emekli olamayabilirsiniz.
Prim günü hesaplaması için Emeklilik Hesap Makinemizi kullanabilirsiniz. Bu araç, prim günü sayınızı, emeklilik yaşınızı ve emeklilik tarihinizi hesaplıyor. EYT Nedir yazımızda EYT kapsamında emeklilik şartlarını öğrenebilirsiniz. SGK Emeklilik Tablosu sayfamızda emeklilik yaşı ve prim günü şartlarını görebilirsiniz. Finans Kategorimizdeki diğer hesap makinelerine göz atabilirsiniz.
Prim günü takibi için düzenli kontrol yapmak önemli. Yılda bir kez SGK kayıtlarınızı kontrol edin, prim günü sayınızı görün. Eksiklik varsa erken müdahale edin, böylece emeklilik planlamanızı yapabilirsiniz.
Prim günü eksikliği için ödeme yaparken dikkatli olun. Önce SGK ile görüşün, eksik prim günü sayınızı doğrulayın. Ödeme yapmadan önce tüm seçenekleri değerlendirin. Bazen beklemek daha mantıklı olabilir.
Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Prim günü hesaplaması ve emeklilik planlaması için SGK şubelerinden veya e-Devlet üzerinden resmi bilgi almanız gerekir.
Sıkça Sorulan Sorular
Emeklilik için kaç gün prim gerekir?
Doğum yılı ve cinsiyete göre değişir; 1999 sonrası için en az 4500–7200 gün aralığında prim şartı vardır.
Prim günü nasıl hesaplanır?
Sigortalı çalışılan her gün 1 prim günü sayılır; aylık tam gün çalışmada yaklaşık 30 gün prim yazılır.