SGK emeklilik yaşı, prim günü şartları ve sigortalılık süresi tablosu. 1999 öncesi ve sonrası sigortalılar için farklı şartlar geçerli.
Önemli: Bu tablo genel bilgilendirme amaçlıdır. Resmi bilgi için SGK şubelerinden veya e-Devlet üzerinden bilgi alın. Emeklilik şartları kişisel duruma göre değişebilir.
| Cinsiyet | Yaş Şartı | Prim Günü | Sigortalılık Süresi |
|---|---|---|---|
| Kadın | 50 yaş (veya yaş şartı yok) | 5.000 gün | 20 yıl |
| Erkek | 50 yaş (veya yaş şartı yok) | 5.000 gün | 25 yıl |
Not: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar EYT şartlarından yararlanır. Yaş şartı olmadan da emeklilik mümkün (25 yıl sigortalılık şartı ile).
| Doğum Yılı | Kadın Yaş | Erkek Yaş | Prim Günü | Sigortalılık Süresi |
|---|---|---|---|---|
| 1960-1965 | 58 | 60 | 7.200 gün | 25 yıl |
| 1966-1970 | 59 | 61 | 7.200 gün | 25 yıl |
| 1971-1975 | 60 | 62 | 7.200 gün | 25 yıl |
| 1976-1980 | 61 | 63 | 7.200 gün | 25 yıl |
| 1981 ve sonrası | 62 | 64 | 7.200 gün | 25 yıl |
Not: 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için yaş şartı doğum yılına göre kademeli olarak artıyor. Prim günü şartı 7.200 gün, sigortalılık süresi 25 yıl.
Prim Günü: Sigortalı olarak çalıştığınız her gün için bir gün sayılıyor. Aylık çalışma genellikle 30 gün olarak hesaplanıyor.
Askerlik: Askerlik süresi prim günü olarak sayılıyor. Bu, erkek çalışanlar için önemli bir avantaj.
Doğum İzni: Doğum izni süresi prim günü olarak sayılıyor. Bu, kadın çalışanlar için önemli bir avantaj.
Eksik Prim: Eksik prim günlerinizi tamamlamak için SGK'ya başvurarak eksik prim günlerinizi ödeyebilirsiniz.